因工作需要，四川敘古高速公路開發有限責任公司、四川川黔高速公路有限公司擬于近期面向集團公司內部單位（敘古公司除外）及社會進行公開招聘，現將相關信息公告如下：

一、崗位、數量及要求

（一）法務內控（1名）

 所屬部門：綜合辦公室

 崗位職責：負責公司法務管理和制度體系建設；在公司內部開展普法教育、法律咨詢和法律交流；對公司重要經濟活動及重大經營決策進行法律論證，配合咨詢或出具法律意見；外部法律顧問的選聘、管理、監督和評價；公司各類規章制度的法務審核，重大合同的談判和協議審核；負責配合對公司內部運作進行風險控制；配合處置公司法律糾紛；完成公司交辦的其他工作。

 崗位要求： 22-35周歲，大學本科及以上學歷，法律類專業優先；精通辦公軟件，能獨立處理公司日常基礎法務相關工作；通過司法考試或有律師工作經驗者優先考慮。

（二）橋梁養護師（1名）

所屬部門：工程養護處

崗位職責：負責對路線所有橋梁按養護規范要求進行巡查和經常性檢查，并將檢查結果錄入相關養護系統；負責編制橋梁工程養護計劃和建議，組織實施小修保養，參與橋梁大、中修及改建管理工作等養護業務；負責對養護施工單位進行指導、檢查、考核、協調工作等現場管理；負責對養護施工單位工程結算初步審核；完成其他養護項目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。

崗位要求：25－40周歲，本科及以上學歷，工程類相關專業，具有中級工程師及以上職稱，2年以上公路設計、施工、監理等相關工作經驗；有較強的工程管理能力、良好的溝通協調能力及文字寫作能力，具有橋梁養護工程師職稱者優先。

（三） 隧道養護工程師（1名）

所屬部門：工程養護處

崗位職責：負責對路線所有隧道按養護規范要求進行巡查和經常性檢查，并將檢查結果錄入相關養護系統；負責編制隧道工程養護計劃和建議，組織實施小修保養，參與隧道大、中修及改建管理工作等養護業務；負責對養護施工單位進行指導、檢查、考核、協調工作等現場管理；負責對養護施工單位工程結算初步審核；完成其他養護項目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。

崗位要求：25-40周歲，本科及以上學歷，工程類相關專業，具有工程師及以上職稱，具備2年以上公路設計、施工、監理等相關工作經驗；有較強的工程管理能力、良好的溝通協調能力及文字寫作能力；具有隧道養護工程師職稱者優先。

（四） 機電工程師（1名）

所屬部門：工程養護處

崗位職責：建立健全公司機電設備管理制度體系；確保隧道通風、照明、管理站（所）、中心及特大橋梁監控等機電系統的運行穩定；建立機電設備和備品備件管理臺賬，日常巡查、保養維護日志；負責編制年度機電維修、備件采購和更新改造計劃，編制相應采購和施工方案；負責按照交通運輸主管部門要求開展本路段機電系統年度運行狀況評估工作；為門架收費系統及監控系統正常運營提供技術保障；組織實施高壓電力線路的巡線和清障；完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：25-40周歲，全日制大專及以上學歷，機電或機電相關專業；從事機電工程類工作5年及以上；熟知高速公路三大系統的工作原理、架構組成、日常使用及故障處理；熟悉計算機操作及軟硬件維護；工作細心、有較強的學習能力，吃苦耐勞；有高速公路機電工程工作經驗或精通弱電者優先。

（五）養護內業員（1名）

所屬部門：工程養護處

崗位職責：負責接收、轉達、報送公司內部及各行業主管部門的相關文件，及時收集相關處理意見及閉合資料；按時更新橋梁、隧道檔案，及時完成養護系統相關信息及資料的錄入；完成部門文件、資料的歸檔；配合完成相關招標、采購工作；負責對養護施工單位工程結算進行復核；其他養護項目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。

崗位要求：22-35周歲，工程或工程經濟類全日制大專及以上學歷； 具備2年及以上內業資料管理經驗，能熟練使用電腦辦公軟件；嚴謹仔細，具備良好的溝通協調能力及文字寫作能力。

（六）安全管理（3名）   

所屬部門：安全環保處、代表處

崗位職責：組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；組織或者參與本單位應急救援演練檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；督促落實本單位安全生產整改措施；收集、識別和更新國家、地方政府安全生產的法律法規文件，建立目錄清單；起草、擬定公司《安全、環保、職業健康》目標責任書；制定年度安全檢查計劃和教育培訓計劃；負責編寫月、季、年度總結及文件起草；按集團內業資料范本要求整理，歸檔資料；公司交辦的其他工作。

崗位要求：22-45周歲，全日制大專及以上學歷，3年及以上安全工作經驗；持交安證、建安證或安安證之一，熟悉國家安全生產法律法規及行業安全要求；熟練掌握辦公軟件，具備一定的文字功底；吃苦耐勞，有團結協作精神，具有較強的人際溝通，計劃執行和服務能力；有較強安全專業能力和工作經驗者可適當放寬條件。

（七）收費站管理（1名）

所屬部門：收費運營處

崗位職責：負責公司收費管理制度體系建設，負責貫徹執行國家、四川省高速公路收費有關方針、政策和規章制度；根據年度收費計劃，分解下達收費任務并對完成情況進行考核；定期匯總統計車流量和收費數據，編制相關報表上報公司領導和集團公司；負責收費站日常生產生活安全與秩序的管理、監督、考評；組織開展收費人員形象及文明服務建設；收費員服裝、身份卡、上崗證牌的制作和發放；收費站后勤保障，協調解決收費站生產生活有關問題和需求；按上級主管部門要求開展收費人員業務能力考核和星級評定工作；完成公司領導交辦的其它工作。

崗位要求：全日制大專及以上學歷，22-35周歲，了解收費相關制度規范；熟練使用辦公系統，具有較強的寫作能力；具有組織協調能力及良好的溝通表達能力，執行力強，為人正直，具有較強的工作責任心。3年及以上高速公路營運管理相關工作經驗者優先。

（八）人事管理 （1名）

所屬部門：人力資源處

崗位職責：組織開展員工招聘、勞動合同簽訂、考勤記錄、考核及獎懲等工作；員工勞動爭議調解、困難補助審核、工傷補鑒定和補償等；公司人事信息的整理、歸檔和管理；負責制定公司員工培訓計劃，組織新員工及在崗員工進行業務、崗位技能和職業道德培訓；專業技術人員資格審核和證書管理；完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：22-35周歲，大學本科及以上學歷，人力資源相關專業優先，3年以上人事、行政等相關工作經驗，了解國家、省市相關勞動法律法規，學習溝通能力較強，有責任心和服務意識。中級經濟師職稱或持人力資源管理師（三級及以上）證書者優先。

（九）勞資管理（1名）

所屬部門：人力資源處

崗位職責：負責制定公司員工福利待遇方案并組織實施；按照有關法規政策規定，按照公司薪酬分配制度和績效考核情況，制定員工工資和獎金發放標準；社保辦理和定期足額繳納，住房公積金繳納和支取手續辦理；員工薪資、保險、公積金臺賬管理；完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：22-35周歲，大學本科及以上學歷，人力資源相關專業優先，3年以上人事、行政等相關工作經驗，了解國家、省市相關勞動法律法規，學習溝通能力較強，有責任心和服務意識。中級經濟師職稱或持人力資源管理師（三級及以上）證書者優先。

（十）會計崗（1名）

所屬部門：財務管理處

崗位職責：負責審核原始憑證，做好財務總賬及各種明細賬目；負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表，負責按時報送會計資料；定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔；嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，作好會計工作。

崗位要求：22-35周歲，全日制大專及以上學歷，財務管理、會計、審計等相關專業；4年及以上財務工作經驗；具備一定的財務分析能力，能獨立處理賬務及編制各種報表；熟練使用金碟系統；中級會計師或擁有2年以上稅務工作經驗者優先。

（十一）資產管理（1名）

所屬部門：資產管理處

崗位職責：負責建立公司產權（資產）管理制度體系；做好所轄路段沿線土地及附屬資產確權工作；按要求完成公司產權登記和變更，對產權資料進行整理歸檔，配合上級部門開展資產清查和產權檢查；建立和管理公司固定資產臺賬，做好固定資產購置計劃和報廢資產處置；做好營運公司實物資產處置、產權轉讓和出租以及相應資產評估工作；完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：22-35周歲，大學本科及以上學歷，3年及以上的工作經驗，能熟練使用辦公軟件，1年以上財會工作或擁有會計、經濟類職稱者優先。

（十二）黨務工作（2名）

所屬部門：黨群工作處

崗位職責：負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策；做好黨支部建設，黨務工作日常開展，入黨積極分子培養和新黨員發展；負責黨群會議的記錄和服務工作；負責黨風廉政建設和精神文明建設工作；黨務工作的對外宣傳、報導；完成領導交辦的其它工作。

    崗位要求：22-35周歲，大學本科及以上學歷，中文、新聞等相關專業；熟悉黨務相關工作流程，2年及以上黨務、群團工作經驗，能獨立策劃、實施黨團活動；熟練掌握辦公軟件；具有較強的文字功底，能獨立完成黨團相關文稿撰寫工作；吃苦耐勞、團結協作，具有較強的人際溝通、計劃執行和服務能力；中共黨員優先。

（十三）專業工程師（5名）

所屬部門：工程管理處、代表處

崗位職責：檢查、協調全線的質量控制、計劃管理、進度控制；督促和協調工程合同管理工作；檢查、敦促承包人建立健全質量自檢體系及中心試驗室的有關試驗檢測工作；檢查監理單位和承包人的駐地建設；核對監理單位進場人員、設施、設備；檢查監理單位和承包人在各施工作業面的人員在崗情況、設備到位及運行情況；組織、配合各種質量、進度、安全環保大檢查；配合做好交、竣工驗收工作；完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

橋梁工程師：22-40周歲，大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業，橋梁中級工程師及以上職稱，5年以上橋梁工程工作經驗；熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關施工規范及要求，掌握項目施工、驗收等基本建設程序；熟練操作CAD等繪圖軟件繪制施工圖紙、熟練使用計量及預算等軟件、熟練使用辦公軟件；具有組織協調能力及良好的溝通表達能力，執行力強，為人正直，具有較強的工作責任心；持一級建造師證書或擔任項目工程處副職及以上職務可適當放寬條件。

隧道工程師：22-40周歲，大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業，隧道中級工程師及以上職稱，5年以上隧道工程工作經驗；熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關施工規范及要求，掌握項目施工、驗收等基本建設程序；熟練操作CAD等繪圖軟件繪制施工圖紙、熟練使用計量及預算等軟件、熟練使用辦公軟件；具有組織協調能力及良好的溝通表達能力，執行力強，為人正直，具有較強的工作責任心；持一級建造師證書或擔任項目工程處副職及以上職務可適當放寬條件。

（十四）計劃統計崗（1名）

所屬部門：工程管理處

崗位職責：負責施工總進度計劃的編制，并根據總進度計劃的目標；協調好各種計劃之間關系,其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用；注意收集項目施工工期簽證的資料，動態管理施工工期，調整總進度計劃并進行跟蹤；編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產調度和參與協調安裝等單位的施工配合；在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統計工作；合理設置統計臺帳，并及時登帳。

崗位要求：22-35周歲，本科及以上學歷，工程或工程經濟等相關專業，有工程管理、合同計量等相關從業經驗優先；具備良好的職業素養和組織協調能力，敬業負責。

（十五）試驗檢測師（1名）

所屬部門：工程管理處

崗位職責：負責審核工程計量，辦理工程支付與結算手續；負責審查工程延期、索賠、違法分包及違約責任等事項；加強與監理及施工單位的聯系和溝通，營造良好的內業工作氛圍；完成領導交辦的其它工作。

 崗位要求：25-35周歲，全日制大專及以上學歷，土木、路橋及交通等相關專業，持有工程類中級及以上職稱；5年以上工程技術、質量管理工作經驗，熟悉高速公路項目技術標準、施工工藝流程及橋梁、材料、公路相關試驗檢測項目；具備良好的職業素養和組織協調能力，為人正直，原性強，敬業負責；持試驗檢測工程師證或擔任項目工地試驗室副職及以上職務者優先。

（十六）合同管理（1名）

所屬部門：技術質量處

崗位職責： 負責跟進公司內部的合同評審工作；負責合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作；負責檢查、監督合同執行情況，對合同轉包、分包情況進行監督、控制和管理；負責合同建檔分發、保管以及合同交底工作，建立和更新合同管理臺賬；負責檢查、各監理單位和施工單位的合同管理工作；負責收集各類工程建設領域的法律、法規和規范性文件；負責對項目及各施工單位合同履行情況進行監控，對合同履行過程中可能發生的違約行為制定相應的防范措施，提出整改建議；參與合同糾紛以及相關事務的處理工作；參與施工組織方案的審查工作，會同設計、工程技術部門等有關部門審查工程變更的單價和費用；負責各類文件、紀要的收集和建檔保管工作；參與各類招標活動，擬定招標文件并按程序會簽（審）、發布招標相關資料；完成領導交辦的其它工作。

崗位要求： 22-35周歲，本科及以上學歷，法律、文秘、工程及工程經濟等相關專業；有工程、合同相關工作經驗；熟悉工程招標程序及有工程類合同編制及管理；了解相關規定和政策； 熟練使用計算機辦公軟件。

（十七）變更管理（1名）

所屬部門：技術質量處

崗位職責：負責管理工程變更文件，審核并簽認工程變更內容；根據相關主管部門要求和公司制度，建立和更新變更管理臺賬，上報較大和重大變更；負責各類變更單價的審核，提出審核意見；主持或參與變更結構物的收方工作；參與工程現場管理工作；及時、準確、高效的完成公司交辦的其他工作。

崗位要求： 25-35周歲，本科及以上學歷，工程或工程經濟類相關專業；1年以上公路工程現場施工管理或變更、計量相關工作經驗； 熟悉工程變更管理程序，了解相關規定和政策； 熟悉工程變更管理程序和概預算編制辦法；有造價工程師證書優先。

二、招聘流程

1、網上報名：即日起至2020年6月5日，應聘人員按照報名表（附件1）格式要求，以“姓名+應聘崗位”為標題，傳至郵箱182308848@qq.com，可將工作證明、執業資格、個人作品等作為附件一并發至該郵箱（有多個附件時，請壓縮打包），應聘黨務工作崗，請附上個人文稿作品，未按報名表格式或規定標題投遞的簡歷，一律不予接收，應聘人員應如實提交上述材料。弄虛作假者，一經查實即取消應聘資格。已被聘用的，予以解聘。

2、資格審查：根據招聘條件對報名人員進行資格初審。

3、綜合考核：分為筆試和面試，筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試地點設在成都，主要考察應聘人員常識問題、專業技能、寫作能力等，具體事宜另行通知；面試地點另行通知，主要考察應聘人員的專業知識、職位匹配度、綜合能力、表達能力等。考核成績按綜合得分進行排名。 

4、健康體檢

根據綜合考核成績按崗位招聘數1：1比例確定崗位候選人，選擇公立二甲及以上醫院進行體檢，按集團相關要求執行。

5、背景調查

按集團相關要求執行。

6、審批錄用

體檢或背景調查不合格者，取消候選人資格，缺額根據該崗位應聘人員綜合考核成績排名，由高到低依次遞進。

三、入職

入職者按公司相關要求，提供入職資料、辦理入職手續。

四、薪酬待遇

薪酬按照鐵投集團相關薪酬辦法執行，按照國家規定繳納社會保險、公積金及企業年金，享受國家規定帶薪假；公司提供工作日三餐，提供住宿。

五、其他

（一）崗位調劑

1.橋梁養護師、隧道養護師、專業工程師、安全管理崗位可根據實際報名情況和應聘者意愿進行調劑，調劑后按綜合成績排名錄取。

2.養護內業員、計劃統計崗、合同管理、變更管理崗位可根據實際報名情況和應聘者意愿進行調劑，調劑后按綜合成績排名錄取。

3.會計崗、資產管理崗可根據實際報名情況和應聘者意愿進行調劑，調劑后按綜合成績排名錄取。

（二）工作地點：瀘州市古藺縣。

六、聯系方式

　　聯系人：黃女士（聯系電話18909085651、0830-7771251）；

　　電子郵箱：182308848@qq.com；

　　公司地址：四川省瀘州市古藺縣敘古高速古藺收費站管理大樓（郵編：646500）；

　　                      2020年5月19日