因工作需要，敘古公司擬于近期在集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘若干名工作人員。現(xiàn)將相關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

行政事務(wù)（1名）、人事負(fù)責(zé)人（1名）、安全內(nèi)業(yè)（1名）

二、招聘要求

1、安全內(nèi)業(yè)（1名）

應(yīng)聘要求：男女不限，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，安全專業(yè)及有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練掌握辦公軟件，具有良好的文字功底，吃苦耐勞，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行和服務(wù)能力。

職位描述：主要負(fù)責(zé)路安處各類文件資料管理；收集、識(shí)別和更新國家、地方政府安全生產(chǎn)的法律法規(guī)文件，建立目錄清單；公司內(nèi)、外各類行政文件、公函及資料收發(fā)，借閱，存檔管理；收集、整理、歸檔安全檢查過程管理中產(chǎn)生的資料；收集和更新安全生產(chǎn)方面技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、建立目錄清單；負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)安全體系運(yùn)行資料；負(fù)責(zé)清障、路產(chǎn)損毀和職業(yè)健康檔案，資料的借閱管理；負(fù)責(zé)編寫和發(fā)放安全教育，培訓(xùn)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要；部門安全培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況收集，對(duì)三類人員上崗證和特種作業(yè)人員的證件統(tǒng)計(jì)存檔；負(fù)責(zé)編寫路安處月、季、年度總結(jié)及文件起草；按集團(tuán)內(nèi)業(yè)資料范本要求整理，歸檔資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、行政管理（1名）

應(yīng)聘要求：男女不限，35周歲以下，有相關(guān)行政管理、文秘類工作者優(yōu)先，精通辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力，能獨(dú)立處理公司日常宣傳、文稿撰寫等文字工作。

職位描述：負(fù)責(zé)公司公文處理和印章管理；公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)以及會(huì)議、活動(dòng)的籌備和組織；協(xié)助辦公室主任及各部門做好活動(dòng)的日程安排；配合辦公室主任及各部門建立健全管理相關(guān)規(guī)劃和制度體系；做好公司日常宣傳、文稿撰寫和信息匯總上報(bào)工作；各類重要文件和非業(yè)務(wù)檔案的歸檔、保管和使用。

3、人事負(fù)責(zé)人（1名）

應(yīng)聘要求：男女不限，45周歲以下, 鐵投集團(tuán)內(nèi)部職工，有相關(guān)人力資源工作5年及其以上經(jīng)驗(yàn)，有其他公司人事負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人事工作流程、鐵投集團(tuán)人事制度及相關(guān)法律法規(guī)，有較好的寫作能力和語言表達(dá)能力。

職位描述：制訂和完善公司人力資源相關(guān)制度辦法；統(tǒng)籌組織開展公司相關(guān)人事工作；負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、考勤記錄、考核及獎(jiǎng)懲等工作；員工勞動(dòng)爭議調(diào)解、困難補(bǔ)助審核、工傷鑒定和補(bǔ)償?shù)龋回?fù)責(zé)制定公司員工福利待遇方案并組織實(shí)施；按照有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，按照公司薪酬分配制度和績效考核情況，制定員工工資和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、招聘流程

（一）應(yīng)聘者在2017年11月26日前通過電子郵件將個(gè)人簡歷（個(gè)人簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他資格證的掃描件）投遞至郵箱182308848@qq.com ,郵件題目：應(yīng)聘XXX崗位+姓名，行政事務(wù)崗需提供個(gè)人獨(dú)立撰寫的行政類文稿2-3篇；

（二）招聘采用面試的方式，擇優(yōu)錄取。

五、聯(lián)系方式

四川敘古高速公路開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源處

聯(lián)系電話：0830-7771251；18909085651