職工家屬代表們在公司紀(jì)檢工作人員的陪同下參觀了高速公路運營工作場所、赤水河紅軍大橋現(xiàn)場教學(xué)點等地，進一步了解了公司近十年來的發(fā)展歷程。

隨后，公司紀(jì)檢干部同職工家屬代表進行了座談。座談會上，全體人員共同觀看了蜀道高速集團紀(jì)委警示教育片《回家》，公司紀(jì)委書記向職工家屬贈送《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》，隨后簽訂《家庭助廉承諾書》。

“能參與公司的清廉建設(shè)，我心里非常高興，參加這次家風(fēng)建設(shè)會后，對今后如何做好‘賢內(nèi)助’和‘廉內(nèi)助’有了一些啟發(fā)。”“在日常生活中，我會經(jīng)常提醒督促我的丈夫，做到廉潔自律，堅決抵制各種誘感。”職工家屬結(jié)合自身實際，表達自己對家屬助廉的認(rèn)識，探討家屬助廉的好做法，表示今后將與職工攜手并進，支持家屬的工作，做好家屬工作的堅強后盾，營造廉潔健康、積極向上的家庭環(huán)境。

會上，紀(jì)委書記趙一霖圍繞“清風(fēng)常伴·廉潔齊家”主題與大家拉家常、話廉潔，從講講理、算算賬、談?wù)勑娜齻€方面，對各位干部家屬提出殷切希望。她說道，我們的干部職工就像“學(xué)生”，在公司就像在學(xué)校，歸“老師”管，但是“放學(xué)”回家后，在座的“家長”們就要幫著管。一方面，要經(jīng)常過問職工們的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，該提醒的就及時提醒、該制止的應(yīng)堅決制止；另一方面，守好家門、把好“后方”，分清正常的人情往來，切實做到分外之物不收、不義之財不取、不法之事不干，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題第一時間勸誡提醒，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

座談會最后，公司紀(jì)委還了解了參與活動人員對公司的意見建議，對職工及家屬在工作、生活中的困難、疑慮進行了交流，強調(diào)“監(jiān)督在身邊，有事找紀(jì)檢”，力爭做到緊緊依靠職工群眾發(fā)現(xiàn)問題、開展監(jiān)督，推動解決職工群眾急難愁盼的問題，嚴(yán)肅查處不顧職工群眾合理訴求、職工群眾身邊的“微腐敗”等有關(guān)問題，用紀(jì)檢獨有的方式推動系統(tǒng)施治、解決問題，形成職工群眾信任監(jiān)督、監(jiān)督回報信任的良性循環(huán)。

下一步，敘古敘威川黔公司將持續(xù)推動“家庭助廉”行動，以清廉文化浸潤家教家風(fēng)，以溫馨廉潔的“小家庭”共建風(fēng)清氣正的“大家庭”，引導(dǎo)員工積極參與公司的助廉共建，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。