會(huì)議強(qiáng)調(diào)，職工群眾滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可是衡量我們工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。“你的心聲我來(lái)聽(tīng)”座談會(huì)是傾聽(tīng)一線職工“好建議，真聲音”的重要平臺(tái)，通過(guò)職工代表與職能部門(mén)負(fù)責(zé)人雙向交流，能夠及時(shí)掌握了解一線職工的思想狀況，摸清基層實(shí)際，了解職工訴求，進(jìn)一步增強(qiáng)基層職工的歸屬感、責(zé)任感，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。職工代表的意見(jiàn)真摯、誠(chéng)懇、可貴，對(duì)敘古公司的發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要的參考意義，希望各職能部門(mén)高度重視，認(rèn)真梳理，深入研究，積極回應(yīng)，切實(shí)做到有所觸動(dòng)、有所思考、有所改變、有所展望。

職工代表建言獻(xiàn)策

  公司黨委委員、總工程師熊雪飛指出，“你的心聲我來(lái)聽(tīng)”交流座談會(huì)是敘古公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、中國(guó)工會(huì)十七大、四川省工會(huì)十四大精神的重要舉措，也是強(qiáng)化工會(huì)職能、提升服務(wù)水平的重要抓手。公司始終堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)的初心不變，通過(guò)舉辦“你的心聲我來(lái)聽(tīng)”交流會(huì)，傾聽(tīng)基層職工心聲，了解一線員工訴求，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，有效保障職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力營(yíng)造健康工作、快樂(lè)生活的文化氛圍。