按照集團黨委的安排部署，公司于2017年2月7日下午召開了2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作會和民主生活會。集團組織人事部部長、城鄉(xiāng)集團黨委書記黃衛(wèi)、紀委辦公室綜合處處長張文玉、監(jiān)察審計部副處長鄭成等相關(guān)人員出席指導(dǎo)會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級以上管理人員、職工代表近50人參加了會議。

集團組織人事部部長、城鄉(xiāng)集團黨委書記黃衛(wèi)在會上講話

首先，公司董事長、黨委書記王中林同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職述廉并作個人述職述廉；隨后領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次述職述廉，黨委書記王中林同志作《2016年度干部選拔任用工作情況報告》；公司職工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分別就履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律情況、取得成績等進行民主測評。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員依次述職述廉

在隨后召開的民主生活會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以黨的十八屆六中全會和省委十屆九次全會精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重點，對照中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，重點在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任六個方面進行了對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對性地提出了整改措施。會上，按照“四種形態(tài)”，公司黨委班子成員依次發(fā)言，深入查擺存在問題、剖析思想根源，并逐一開展了實事求是、開誠布公的相互批評，收到了相互教育、相互幫助、相互警醒的效果，進一步深化了對習(xí)近平總書記、黨的十八大以來管黨治黨理論和六中全會精神的認識，提升了增強黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和自覺性，增強了持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風(fēng)建設(shè)的堅定性。

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

會上，黃衛(wèi)部長首先對敘古公司2016年取得的成績，對班子及成員履職盡責(zé)、求真務(wù)實的工作態(tài)度、政治敏銳及建立規(guī)范的公司體系方面表示肯定。同時對公司提出指導(dǎo)意見，一是要加強學(xué)習(xí)，二是要建好團隊，三是要強化實干，四是要作風(fēng)嚴謹。并在不斷完善制度及落實、優(yōu)越職工福利待遇、班子鼓干勁、傳揚優(yōu)秀典型等方面作了具體要求。